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Die ISO 45001 ist ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem, mit dem Ziel das Risiko von Verletzungen, Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen in Unternehmen sichtbar zu reduzieren. Durch die «High Level Structure» ermöglicht sie eine einfache Integration in bereits implementierte Managementsysteme. Im März 2018 wurde die neue Norm veröffentlicht – damit löst sie, nach einer Übergangsfrist von 3 Jahren, den bisherigen internationalen Standard für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz OHSAS 18001 ab. OHSAS 18001 im Vergleich mit ISO 45001 Die OHSAS 18001 wurde von der Britisch Standards Institution (BSI) entwickelt und bildet die Basis für den neuen Standard ISO 45001. Einzelne Punkte wurden bei der Erarbeitung der neuen Norm neu definiert und erhalten so mehr Bedeutung. Die wesentlichen Änderungen im Überblick: Vom Management wird eine verstärkte Verantwortung und Engagement in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erwartet. Stärkerer Fokus auf den «Kontext der Organisation» sowie «Risiko- und Chancenorientierung» Die stärkere Betonung der «Wirksamkeit» des Managementsystems soll für sinnvolle, messbar greifende Prozesse und Maßnahmen sorgen. Bei der Maßnahmenfestlegung sollen auch psychosoziale Faktoren, wie Überbeanspruchung, Stress, Burnout etc., einbezogen werden. In Zukunft sollen nicht nur eigene Mitarbeiter, sondern auch andere Personen, die unter der Verantwortung des Unternehmens tätig sind, berücksichtigt resp. besser geschützt werden. Chancen zur Verbesserung der Sicherheit sollen proaktiv und systematisch erkannt und genutzt werden. Auswirkungen für Unternehmen Mit der Einführung der neuen Norm ergeben sich Fragen für Unternehmen, die eine Arbeitssicherheits-Zertifizierung nach ISO 45001 anstreben oder bereits nach OHSAS 18001 zertifiziert sind. Die Einführung und Zertifizierung nach OHSAS 18001 bleibt nach der Veröffentlichung von ISO 45001 weiterhin möglich. Wir empfehlen unseren Kunden, sich möglichst frühzeitig mit den Anforderungen der neuen ISO 45001 vertraut zu machen. Wir sind fit für die neue ISO 4500 und unterstützen Sie gerne beim Aufbau oder der Umstellung Ihres Managementsystems. Nehmen Sie am besten gleich

Unsere Partner im Bereich der Persönlichen Schutzausrüstungen sind z.B. Honeywell Safety, UVEX, Skylotec, Dike und viele andere. Diese Partner sind Europa bzw. weltweit tätige Unternehmen, die auf kompromisslose Qualität setzen. Wir sind Ihr Partner, wenn es um innovative, qualitativ hochwertige persönliche Schutzausrüstung geht. Für uns ist es sehr wichtig, die für Sie und Ihre Mitarbeiter die richtigen Produkte zu empfehlen, denn bei den sich heutzutage schnell ändernden Arbeitsbedingungen ist die Wahl der richtigen Produkte nicht immer einfach. Immer anspruchsvollere High-Tech Eigenschaften der Produkte führen zu höherem Tragekomfort, machen aber gleichzeitig die Wahl schwieriger und verlangen oft nach Unterstützung durch Experten. Um die besten geeignete Schutzausrüstung wählen zu können, ist eine genaue Kenntnis der Arbeitssituation erforderlich. Eine Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalyse ermöglicht die Bewertung der Risiken und die Bestimmung der richtigen Ausrüstungen. Folgende Schritte sind zu berücksichtigen: - Auflistung aller auftretenden Risiken und deren Zuordnung zu den jeweiligen Arbeitsbereichen (Hitze, Lärm, Rauch, Schadstoffe, scharfkantige Teile, umherfliegende Partikel, Gase, Absturzgefahren, usw.) - Bestimmung des Risikogrades: Konzentration der Schadstoffe, usw. - Feststellung der notwendigen Handhabungen und Bewegungsabläufe - Einschätzung der Dauer der Risikobelastung, um die optimale Schutzausrüstung mit den angenehmsten Trageeigenschaften wählen zu können. - Überprüfung der Kompatibilität der verschiedenen persönlichen Schutzausrüstungen, die gleichzeitig notwendig sind. - Vermietung Material für sicheres Einsteigen in Gruben und Schächte

Sicherheit, Ordnung und Ruhe dank unserer zuverlässigen Präsenz. An Events, Partys, Sportanlässen, in Einkaufszonen oder Parkanlagen wirken wir vorbeugend und präventiv. Problematische Situationen können oftmals durch psychologisches und taktisch richtigem Verhalten entschärft werden. Aktives Eingreifen geschieht immer im gesetzlichen Rahmen und unter Beachtung der Verhältnismässigkeit. Personen und Tieren in Gefahr oder Not wird die erforderliche Hilfe geleistet, durch unseren Sanitätsdienst werden kleinere oder grössere Blessuren behandelt und falls nötig auch die entsprechenden Rettungsorgane aufgeboten. EAGLE EYE SECURITY GmbH übernimmt auch die Zutritts- oder Ausweiskontrollen sowie die Brandwache, welche durch geschultes Personal sichergestellt wird. Durch ein fundiertes Sicherheitskonzept und dessen professionelle Umsetzung sorgen wir für eine komplette und sicherheitstechnische Realisierung Ihrer Veranstaltung. Wir sorgen für die Umsetzung des Jugendschutzes und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Behörden. Dank unserer Hilfe werden sich Ihre Gäste wohl und sicher fühlen und die Veranstaltung wird zum Erlebnis ohne Zwischenfälle.

Leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende durch individuelle und persönliche Unterstützung orientiert sich in der betrieblichen Mitarbeiterberatung am Leitbild von Avenir Sociale - Soziale Arbeit Schweiz -, welches Sie hier als PDF finden. Was ist Betriebliche Mitarbeiterberatung und für wen kommt Sie in Frage? Der stetige Wandel im Arbeitsleben fordert von Mitarbeitenden zunehmend mehr Leistung, Flexibilität, soziale Kompetenz und emotionale Stabilität. Diese Herausforderungen können manchmal zu hoch sein, um Sie alleine meistern zu können. Sinnvolle Sicht von Aussen Betriebliche Mitarbeiterberatung (mittlerweile auch als Employee Assistance Programm bekannt) ist ein Beratungsangebot für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden als wichtigsten Erfolgsfaktor erkannt haben. Sie können den Mitarbeitenden und Führungskräften damit ein Unterstützungs- bzw. Beratungsangebot zur Verfügung stellen. Die Beratung kann zu persönlichen, gesundheitlichen oder beruflichen Themen erfolgen – immer dann, wenn diese den Arbeitsalltag belasten oder die Person sich alleine "im Kreis dreht". Für Ihre Mitarbeitenden ist die Beratung anonym und kostenlos. Betriebliche Mitarbeiterberatung bedient damit einerseits Ihr Engagement im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) bzw. ganzheitlicher betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. Anderseits bringt sie Ihnen einen direkten finanziellen Nutzten durch die höhere Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden, die schon durch die Einführung des Angebotes positiv beeinflusst werden. richtet sein flexibles, leistbares Angebot vor allem an kleinere und mittlere Betriebe, um auch deren Mitarbeitenden den Zugang zu externen Beratungsangeboten zu ermöglichen. Die Einführung der Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen Unsere externe Position erlaubt uns eine neutrale Sichtweise und Haltung. Das Angebot der Betrieblichen Mitarbeiterberatung in Ihrem Unternehmen kann sowohl als generelles Mandat (Pauschale) wie als Einzelmandat (fallbezogen) beansprucht werden. Von der Betrieblichen Mitarbeiterberatung zur integralen Unternehmensentwicklung erbringt folgende Dienstleistungen Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende aller Hierachiestufen Fachberatung für Vorgesetzte und Personalverantwortliche Krisenintervention im Unternehmen